Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как пройти собеседование на работу в ювелирный магазин продавцом

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ. Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как пройти собеседование на работу в ювелирный магазин продавцом

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть.

Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ. Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине.

За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала. Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании. Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность. Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде.

Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит.

Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга. Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, — говорит Ирина Козыренко.

Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований. Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу.

Хороший работодатель только рад тому, что его работник развивается. Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам. Ответы на них можно продумать заранее. Первый вопрос: расскажите о себе. От вас не ждут подробного изложения всей биографии. Самое главное - упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность в ней.

Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего? Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был. Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами. Я ценю полученные там навыки работы.

Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому. Третий вопрос: почему вы хотите работать у нас? Тут возможны разные варианты ответов. Можно сказать, что требования к вакансии полностью соответствуют вашим знаниям и опыту, или что вы хотите стать частью компании с большими перспективами развития.

Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны. Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы — например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой. А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств. Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям.

Пятый вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Консультант по карьере Диана Удалова считает, что не стоит задавать вопрос о зарплате первым, лучше дождаться его от работодателя. Называть конкретную цифру лучше тогда, когда работодатель уже серьезно заинтересовался вами и явно или косвенно предложил вам место работы. До этого момента лучше избегать прямого ответа. Если же работодатель продолжает настаивать на конкретной сумме, то назовите разумную цифру и будьте готовы обосновать ее.

Директор со стажем Ирина Козыренко считает, что человек должен знать, сколько он хочет получать. Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы. Имя обязательное. Последние Свежий номер. В предыдущих номерах. Экспертиза Рейтинг: 5.

Рейтинг: 5. Рейтинг: 4. Все материалы по теме. Fashion Police. Понедельник, 10 февраля Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас 0. Снимок носит иллюстративный характер.

В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы. Оцените материал 1 2 3 4 5 4. Похожие материалы При приеме на работу царит дискриминация: читай, что работодатель не имеет права спрашивать.

Правила комментирования на сайте www. Последние статьи. Новости ПБК 29 ноября. Перепись в стране пройдет по новым правилам - на базе существующих…. События 29 ноября. Несмотря на то, что из-за отказа Финляндии участвовать в ближайшие годы в масштабном проекте Rail Baltica перспективы строительства этой….

Популярно за неделю Рейтинг: 4. События 26 ноября. Рейтинг: 3. События 25 ноября. События 24 ноября. Здоровье 24 ноября. Новости ПБК 26 ноября. Потребитель 29 ноября. Жители Эстонии смогут выбрать себе рождественскую елку прямо в лесу,….

В пятницу и в субботу в Таллинне все желающие смогут познакомиться с…. Специалисты советуют покупать сейчас, ведь самые большие скидки — в…. За рубежом 29 ноября. Таллинн, Нарва и Йыхви стали самыми популярными эстонскими городами в…. За рубежом 28 ноября. Канцлер Германии Ангела Меркель упала, поднимаясь по ступенькам на…. Новости ПБК 28 ноября. Потребитель 28 ноября. События 28 ноября. Здоровье 28 ноября.

Партнеры Загрузка Гороскоп на неделю. Только факты. В каких странах выдают больше всего видов на жительство. Лесные вести. Личный опыт Рейтинг: 3. О фирме и контакты Реклама Авторские права Слуховое окно Подписка. Конкурсы Лесные вести. All Right Reserved.

Собеседование в ювелирный магазин

Как к сотрудникам магазинов одежды или любых других товаров, так и к сотрудникам ювелирного магазина выдвигаются примерно одинаковые требования: коммуникабельность, приветливость, активность, непосредственно умение продавать. Работники ювелирного магазина имеют свои специфические черты в работе и в прохождении собеседования. Отбирая кандидатов на должность продавца, администратора или даже охранника , менеджер руководствуется как непосредственно профессиональными навыками, так и выявлением таких качеств претендента:. Сотрудник ювелирного магазина должен лояльно и уважительно относиться к богатым клиентам и их капризам.

Вне зависимости от того, на какую должность вы планируете устраиваться на работу, вам предстоит пройти собеседование. Сотрудникам ювелирного магазина необходимо отвечать и более специфическим требованиям. Чтобы пройти собеседование, обязательно подготовьтесь к нему серьезно и изучите все рекомендации.

Как к сотрудникам магазинов одежды или любых других товаров, так и к сотрудникам ювелирного магазина выдвигаются примерно одинаковые требования: коммуникабельность, приветливость, активность, непосредственно умение продавать. Работники ювелирного магазина имеют свои специфические черты в работе и в прохождении собеседования. Отбирая кандидатов на должность продавца, администратора или даже охранника , менеджер руководствуется как непосредственно профессиональными навыками, так и выявлением таких качеств претендента:. Сотрудник ювелирного магазина должен лояльно и уважительно относиться к богатым клиентам и их капризам.

СОБЕСЕДОВАНИЕ: БРАТЬ ИЛИ НЕ БРАТЬ?

В этой статье: Приобретение навыков, необходимых для работы в ювелирном магазине Устройство на работу в ювелирный магазин Источники. Если вам нравится работать в окружении прелестных драгоценных камней и помогать людям выбирать особенные подарки для себя и своих родных, то работа в ювелирном магазине точно придется вам по вкусу. Существуют сетевые ювелирные салоны, типа Kay Jewelers или Jared, которые нанимают продавцов в свои магазины. Также устроиться можно и к местным ювелирам, которые часто ищут талантливых людей, способных продвигать и продавать их творения. Получите работу своей мечты, поднатаскавшись по специфике продажи ювелирных украшений и подготовившись к строгому процессу отбора персонала, включающему проверку анкетных данных и проверку благонадежности по разным каналам. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали авторы-волонтеры. Категории: Карьера.

Собеседование в ювелирный магазин – как пройти, вопросы

Вне зависимости от того, на какую должность вы планируете устраиваться на работу, вам предстоит пройти собеседование. Сотрудникам ювелирного магазина необходимо отвечать и более специфическим требованиям. Чтобы пройти собеседование, обязательно подготовьтесь к нему серьезно и изучите все рекомендации. Когда происходит отбор людей, которые претендуют на должность администратора, менеджера или охранника, руководители требуют, чтобы кандидат отвечал профессиональным показателям.

В этом номере мы предлагаем вашему вниманию подборку материалов по очень важным для ювелирного бизнеса вопросам кадровой политики, непосредственно обусловливающим успешность и прибыльность работы компании. Сегодня для владельца ювелирного магазина ошибки при приеме на работу нового сотрудника обходятся как никогда дорого.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БизнесTIME (16): Критерии оценки продавца-консультанта ювелирного магазина при приеме на работу.

.

.

Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК Я УСТРАИВАЛСЯ ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ - Мои собеседования
Комментариев: 3
  1. Аверьян

    Менты богаче станут берут 50 процентов от суммы штрафа наличкой и все, те кто ездил пьяный он и будет дальше продолжать. Сам не сажусь выпивши и другим не советую.

  2. Прокл

    Ось витяг із проекту ЗАКОНУ:

  3. Виктор

    Андрей Михайлович, как Ваша петиция об широкой уголовной амнистии? Может какая то информация на эту тему?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.