Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могут ди сркратить мужа если дена в декрете

Действующее законодательство о труде четко определяет категории лиц, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя без их согласия. Работники, которым грозит сокращение или нежеланное увольнение, а в семье ожидается пополнение, задаются вопросом, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, и насколько это законно. Увольнение может грозить сотруднику по разным причинам. Инициативу в этом вопросе работодатель может проявить как по объективным, так и по субъективным причинам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жена в декрете: могут ли мужа уволить с работы

В иных случаях, если нет преимущественного права на оставление на работе — — сократить имеют право. Если сотрудник систематически или однократно нарушал свои обязательства, работодатель легко может с ним расстаться. В этом случае споры могут длиться долго, и если другого выхода, кроме увольнения, нет, необходимо добиться расторжения договора по согласию сторон. Благодаря этому мужчина будет получать компенсационные выплаты. Если обстановка в коллективе становится напряженной, можно попробовать оформить декрет на мужчину, а женщина выйдет на работу.

Портал bukva-zakona. Если говорить о сокращении, то в первую очередь правом сохранения работы в этом случае обладают граждане, имеющие более высокую производительность и квалификацию. Если же они равны, то наниматель должен отдать предпочтение:. К иждивенцам относят нетрудоспособных родственников, находящихся на полном обеспечении гражданина или же регулярно получающих помощь с его стороны, без которой их существование будет затруднительным.

Проработав 11 лет, попадаю под сокращение, у меня жена в декретном отпуске, с уведомлением тянут хотя устно огласили список, законно ли действие работодателя и могут ли меня сократить? О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Но в случае, если у лица на иждивении есть не менее 3-х малолетних детей, а второй родитель не состоит в трудовых отношениях, то увольнение такого работника не допускается и будет считаться незаконным.

Если это произошло, сотрудник вправе подать жалобу в уполномоченные органы с целью защиты своих нарушенных прав. Имеют ли право уволить сотрудника, у которого жена находится в декретном отпуске?

Общеизвестно, что работницу, которая ушла в декретный отпуск, руководство предприятия не может уволить, разве что в случае ликвидации предприятия. Именно поэтому практически все женщины уверены, что данная льгота распространяется и на кормильца семейства.

В таком случае можно лишиться работы по причине напряженных отношений с руководством или коллективом. Чтобы не остаться без средств к существованию, имеет смысл мужчине, жена которого ухаживает за малышом до 3 лет, самому уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Это допускает российское законодательство. В таком случае женщина выходит на прежнее место работы, а ее муж пишет заявление в своей организации о предоставлении ему отпуска. Тогда должность будет сохранена за отцом в течение всего времени, пока он будет находиться в законном отпуске, как и все положенные ему по закону или договору выплаты.

Очевидно, что на вопрос о том, могут ли уволить мужа, если его жена в декрете, ответ однозначен — это обстоятельство не является для работодателя основанием для того, чтобы сохранить за сотрудником рабочее место.

При публикации материалов портала, обязательно размещение активной индексируемой и прямой гиперссылки на страницу первоисточника Адрес подписки успешно добавлен. Адрес подписки успешно добавлен. Как известно, предпочтение отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если же работники по этому показателю равны, то учитываются и другие факторы, в том числе наличие иждивенцев и пр.

Статья ТК определяет круг лиц, имеющих преимущества при сокращении. Учитывается, прежде всего, производительность труда. Если она равная, преимущества имеют:.

Коллективный договор может прописать и других работников, пользующихся привилегиями при сокращении. С ним следует ознакомиться, возможно, что-то вам пригодится. По Семейному кодексу иждивенцами считаются члены семьи без дохода, нуждающиеся в материальной помощи: жена или муж, отец и мать, несовершеннолетние дети, другие родственники.

Важно При этом он беспокоится, что по каким-либо обстоятельствам его могут уволить. К сожалению, увольнение возможно при сокращении штата. Лишение представителя сильного пола прежнего места работы — не редкость.

Найти хорошую и высокооплачиваемую должность очень сложно, поэтому страхи вполне обоснованы. Но как поступить тем, у кого дома есть жена в положении, которой требуется регулярный уход и дополнительные денежные средства. Так могут ли уволить мужа, если жена беременна? Большинство людей боится остаться без финансов. Поэтому следует обратить внимание на Трудовой кодекс. Согласно данному документу, работодатель имеет право освободить своего подчиненного от занимаемой должности только на основаниях, которые предусмотрены действующим законодательством.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту.

Главная - Банковское право - Могут ли сократить если жена в декрете. Могут ли сократить если жена в декрете ТК РФ. К ним относятся: несовершеннолетние работники; временно нетрудоспособные; беременные женщины; персонал, находящийся в отпусках в том числе без сохранения заработной платы, учебном, по уходу за ребенком, дополнительном, основном ; матери, воспитывающие детей, не достигших 3-летнего возраста; участники коллективных споров; представители лиц, ведущих коллективные переговоры; лица, в одиночку содержащие ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, а также воспитывающие ребенка до четырнадцатилетнего возраста.

Содержание: Могут ли сократить если жена в декрете Могут ли уволить мужа если жена в декрете Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске? Могут ли сократить если жена в декретном отпуске Могут ли сократить мужа если жена в декрете рб Законо ли сокращение если у меня жена в декретном отпуске сидит с ребенком, я единственный кормилец Могут ли уволить мужа с работы, если его жена в декрете?

Могут ли сократить многодетного отца если жена в декрете Могут ли сократить с работы если жена в декрете Могут ли сократить мужа если жена в декрете Могут ли уволить супруга с работы если жена в декрете?

Могут ли сократить если жена в декрете со вторым ребенком Могут ли сократить если жена в декрете с ребенком.

При этом он беспокоится, что по каким-либо обстоятельствам его могут уволить. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете?

Могут ли меня уволить за нарушение больничного листа если у меня двое малолетних детей и жена в декрете. Если Вам закрыли больничный, а Вы после этого не выходили на работу, то могут как за прогулы. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом является лишь основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Ведь в этот счастливый, но вместе с тем и очень волнительный период, семье предстоят немалые расходы, а их доходы существенно урезаются. Имеют ли право уволить сотрудника, у которого жена находится в декретном отпуске?

Для любого главы семейства увольнение с работы является серьезным жизненным испытанием, особенно в ситуации, когда супруга находится в декрете. Период беременности для любой женщины — счастливое время, наполненное не только положительными эмоциями, но и определенными волнениями. После рождения ребенка траты семьи возрастают, а доходы заметно уменьшаются. Могут ли уволить мужа, если жена в декрете — однозначно сказать нельзя. Однако здесь имеется немало моментов, которые позволяют сохранить рабочее место.

Могут ли уволить мужа, если жена в декретном отпуске

Великий Новгород. Нижний Новгород. Недавно ему сообщили, что он попадает под сокращение штата. Имеет ли право работодатель сократить моего мужа, если я нахожусь в декретном отпуске? Законно ли это? Нахождение супруги работника в декретном отпуске само по себе не является обстоятельством, препятствующим расторжению с ним трудового договора. Однако, если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, это должно быть учтено работодателем при сокращении численности или штата работников. Так, согласно статье ТК РФ при сокращении численности иди штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией. При равной производительности труда или квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Имеют ли право сократить мужа, если жена в декретном отпуске?

Могут ли уволить мужа если жена в декрете. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. Добрый день. Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение мужа если его жена находится в декретном отпуске. Поэтому если нет оснований предусматривающих право на преимущественное оставление на работе со сокращению численности или штата установленных ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Ребенок BY - Счастье в белорусской семье!

Я в декретном отпуске, ребенку 2,5 месяца, есть еще старшая дочь, ей 3 года. На заводе идет сокращение, имеют ли право уволить мужа? Сократить могут. Но - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Если жена в декрете могут ли уволить

В иных случаях, если нет преимущественного права на оставление на работе — — сократить имеют право. Если сотрудник систематически или однократно нарушал свои обязательства, работодатель легко может с ним расстаться. В этом случае споры могут длиться долго, и если другого выхода, кроме увольнения, нет, необходимо добиться расторжения договора по согласию сторон.

.

Могут ли уволить мужа если жена в декрете

.

Могут ли уволить мужа с работы, если жена находится в.

.

Могут ли сократить мужа, если жена в декрете?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?
Комментариев: 4
  1. Полина

    Спасибо, Тарас. Консультация своевременна для, жаждущих, Не надо кредитов! Я такой период уже пережила(повышение курса доллара). Просто приобрести желаемое можно перетерпеть, собрать денежки для этой прекрасной цели и осуществить её потом. Может (в процессе и цель ваша изменится, но ярма банковского кредита у вас не будет. Действительно:берегите своё здоровье, оно вам пригодится, ведь впереди столько перемен!

  2. Елизавета

    Читайте закон прежде чем видео создавать

  3. Ефросиния

    Чувак вообще понятия не имеет о чем говорит, полная лажа,

  4. Конон

    Ах блин, простите совсем забыл про военное. Ну пока проверить наверняка не выйдет

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.