Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец доп соглашения о переводе временного работника на постоянную работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переоформление сотрудника с временного договора на постоянный

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. С работником был заключен срочный трудовой договор временно на период декретного отпуска другого, по истечении этого срока он продолжал работать и был переведен на другую должность, уже на постоянной основе.

Нужно заключить доп. Нужно заключить два дополнительных соглашения. Первое — о том, что трудовой договор стал бессрочным, второе — о переводе. Это актуально, если срок трудового договора сначала закончился, а спустя некоторое время был оформлен перевод. Если же сразу по окончании срочного трудового договора сотрудника перевели, то оформляйте только одно допсоглашение о переводе.

Ситуация: Какие документы необходимо оформить, если срочный трудовой договор не был расторгнут по окончании срока действия и стал бессрочным. То есть заключенным на неопределенный срок. Поскольку срок является обязательным условием договора, этот факт можно оформить документально.

На практике чаще всего согласие оформляется следующим образом. В то же время уведомить сотрудника нужно до издания приказа ст. Унифицированной формы уведомления не предусмотрено, поэтому организация может оформить его в произвольной форме. На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию. Не пропустить.

Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Читайте в свежем номере. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании.

А еще Ответы на вопросы. Переоформление сотрудника с временного договора на постоянный. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Попробуйте бесплатно. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири. Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели.

Как Вы относитесь к четырехдневной рабочей неделе? Поддерживаю: дополнительный выходной — это счастье! Как 4 дня? И так ничего не успеваю! Мне без разницы. Я сам решаю, когда работать. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. В России стало больше потенциальных банкротов.

Три признака ненадежного контрагента. Могут появиться законы, которые учитывают позицию КС. Статьи по теме. Расторжение договора оказания услуг: исполнитель может добиться отсрочки. Частное определение арбитражного суда. Доход по сценарию. Как инвестировать в структурные продукты. Образец приказа о приеме на работу. Правовая суть, возможности и обязанности лицензиата. Контакты Подписка Почему юрист компании?

Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Если Вы юрист, не уходите! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это только для зарегистрированных юристов! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Перевод на другую должность: образец дополнительного соглашения

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. С работником был заключен срочный трудовой договор временно на период декретного отпуска другого, по истечении этого срока он продолжал работать и был переведен на другую должность, уже на постоянной основе. Нужно заключить доп. Нужно заключить два дополнительных соглашения.

Акция месяца 8 88 В процессе функционирования организации, может возникнуть необходимость в переводе сотрудника на другую должность в силу производственной необходимости или других обстоятельств.

Работодатель и работник могут заключить дополнительное соглашение о переводе на другую должность, чтобы зафиксировать изменение в штатах со всеми соответствующими правами и обязанностями сторон. Такое соглашение заключается добровольно, при этом инициативу может выдвигать и работодатель, и сам работник. Также руководитель предприятия должен издать приказ, составленный по форме Т Этот документ необходим для подтверждения факта перевода.

Временный перевод. Как он становится постоянным?

Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться. В этом случае непременно встанет вопрос, как принятого ранее перевести с временной должности на постоянную работу. Процедура не подразумевает сложную схему действий. Не обязательно составлять заявление с просьбой уволить, а следом за ним — с требованием принять вновь. Однако есть некоторые нюансы, которые стоит учесть. Они связаны с оформлением бумаг.

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Временный перевод сотрудника на другую должность

.

.

.

Как перевести временного работника на постоянную работу?

.

.

Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

.

постоянной основе. Нужно заключить доп. соглашение к Переоформление сотрудника с временного договора на постоянный. 13 июня

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Лада

    Угроза убийством тяжкий состав? Посмотрите лишний раз в УК

  2. Марта

    Спасибо . Полезное видео .

  3. ilythmo92

    А можно просто даже на первичный учет не вставать, оформить загранпаспорт в 17 лет, стать самозанятым.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.