Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В каких случаях разрешается замена молока на производстве 2018

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Прошли десятилетия, но требование о выдаче молочной продукции работникам вредных производств остается актуальным и по сей день. В этой статье мы расскажем о том, как правильно оформить приказ и соблюсти нормы выдачи молока за вредные условия труда. Молоко и его производные имеют уникальные свойства, которые были подмечены уже давно: эти продукты выводят из организма вредные, токсичные вещества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Молоко для работников-«вредников»

Правила выдачи молока и равноценных продуктов Итак, действующие нормы и условия бесплатной выдачи молока и заменяющих его продуктов, порядок осуществления денежной компенсационной выплаты взамен выдачи молока, перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых полагается молоко и его заменители, определены приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Несмотря на то что этот нормативный акт новый, некоторые правила остались прежними. Как и прежде, молоко нужно выдавать в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, а количество выдаваемого молока — 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Выдавать молоко следует в буфетах, столовых или в специально оборудованных помещениях. Качество выдаваемого молока должно соответствовать правилам, установленным Федеральным законом от 12 июня г. То есть молоко должно быть только натуральным, цельным, без каких-либо добавлений к нему. Правда, его жирность правилами не уточняется. Не разрешена выдача молока или его заменителей за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.

Однако в отличие от старых правил новые нормы не содержат запрета на отпуск молока на дом. Раньше замена молока равноценными продуктами допускалась, если выдача молока невозможна. Теперь это условие снято. Осталось условие о согласии на замену работников и первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Отметим: для замены молочных продуктов необходимо получить положительное заключение Роспотребнадзора раньше выдавал Минздрав России.

Но в нем теперь предусмотрены продукты для диетического лечебного и профилактического питания, которые устанавливают в заключении, разрешающем их применение. Предприятие с учетом мнения профсоюза освобождается от обязанностей выдавать работникам молочную продукцию, если будет подтверждено обеспечение безопасных условий труда результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда.

Компенсацию выплачивают не реже одного раза в месяц. При замене молока деньгами его жирность ограничена — не менее 2,5 процента. Размер выплаты принимается эквивалентным стоимости молока или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников.

Эти данные включаются в коллективный договор, а при отсутствии такого органа — в трудовые договоры. Индексация компенсационных выплат производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле. Однако возникает вопрос: где работодатели и контролеры будут регулярно брать и чем могут документально подтверждать информацию о розничных ценах на молоко и о росте этих цен на территории своей административной единицы?

Кто и в каком порядке должен проводить подобные маркетинговые исследования, а потом как-то усреднять цены, установленные продавцами в различных розничных точках на множество видов молока в разных упаковках, с разными сроками годности, жирностью, от разных производителей, с разными наценками и т.

Ответов на поставленные вопросы нет. Что касается налогообложения таких выплат, то здесь у бухгалтеров также возникают сложности. Об этом далее. Что касается денежных выплат взамен молока, то их можно учесть, согласно пункту 3 статьи Налогового кодекса РФ, как начисления компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Можно также воспользоваться пунктом 25 статьи Налогового кодекса РФ — другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором.

Однако следует иметь в виду, что наличие вредных условий труда должно подтверждаться результатами аттестации рабочих мест. В противном случае списать в расходы при налогообложении прибыли выплаченную компенсацию не получится. Источником финансирования такой выплаты будет чистая прибыль.

Напомним, что порядок подготовки и проведения аттестации рабочих мест утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа г. Единый социальный налог. Компенсационные выплаты в пределах норм, связанные с бесплатным предоставлением питания и продуктов, не облагаются ЕСН. Основание — подпункт 2 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ. Льготируются по ЕСН также денежные компенсации, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Взносы в Пенсионный фонд и взносы на страхование от несчастных случаев. Освобождение денежной компенсации от единого социального налога позволяет не платить и пенсионные взносы, поскольку у этих начислений единые объект налогообложения и налоговая база п. По поводу взносов на страхование от несчастных случаев: прямая норма есть в пункте 11 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ утвержден постановлением Правительства РФ от 7 июля г.

Согласно этому пункту льготируется стоимость выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению.

Налог на доходы физических лиц. Согласно пункту 3 статьи Налогового кодекса РФ, не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат в пределах норм, в частности, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей.

Следовательно, денежная компенсация взамен молока не облагается этим налогом. Именно такой вывод содержится в письме Минфина России от 1 августа г. Отметим, что наличие вредных условий для льготы по налогу должно подтверждаться аттестацией. Иначе придется удерживать НДФЛ с выплаченной компенсации, которая автоматически станет признаваться доходом работника. Условия труда особо вредные? Положено спецпитание Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г.

Отметим, что изменений в нормах, регулирующих выдачу лечебно-профилактического питания, не так много. Выделим следующие. Изменен перечень особо вредных производств. Он несколько сокращен. А в рационах, в частности, появились уточнения насчет жирности молочных продуктов. Введен ряд дополнительных положений, связанных с особо вредными работами, проводимыми вахтовым методом.

Для труднодоступных регионов при отсутствии столовых вводятся специализированные вахтовые рационы. Повышена ответственность работодателя. Раньше запрещалась выдача питания за прошлое время и денежные компенсации за неполученное своевременно питание.

Теперь это правило действует, за исключением случаев неполучения питания по вине работодателя. Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания должен быть разработан с учетом мнения профсоюза и включен в коллективный трудовой договор.

Новации коснулись и правил обеспечения спецпитанием работниц-матерей. Теперь женщинам, которые трудятся в особо вредных условиях, полагается бесплатное лечебное питание не только на период отпусков по беременности и родам, но и на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. При переводе на более легкую работу женщины, у которой есть ребенок младше полутора лет, ей полагалось лечебное питание выдавать его надо было, пока ребенку не исполнится полтора года.

Теперь такого положения в законодательстве нет. Изменены правила отпуска лечебного питания на дом в виде готовых блюд и вахтовых рационов. Отпуск лечебного питания на дом производится в период временной нетрудоспособности или инвалидности вследствие профессионального заболевания.

Для него нужны соответствующие справки медико-санитарной службы работодателя, а при ее отсутствии — территориальных органов Роспотребнадзора. Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Практикум "Маркировка обуви - ". Как успеть все до марта. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Правила выдачи спецпитания и компенсаций изменены

Правила выдачи молока и равноценных продуктов Итак, действующие нормы и условия бесплатной выдачи молока и заменяющих его продуктов, порядок осуществления денежной компенсационной выплаты взамен выдачи молока, перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых полагается молоко и его заменители, определены приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Несмотря на то что этот нормативный акт новый, некоторые правила остались прежними. Как и прежде, молоко нужно выдавать в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, а количество выдаваемого молока — 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности. Выдавать молоко следует в буфетах, столовых или в специально оборудованных помещениях. Качество выдаваемого молока должно соответствовать правилам, установленным Федеральным законом от 12 июня г.

В настоящий документ вносятся изменения на основании решения Совета ЕЭК от Принят Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 9 октября года N Перечни документов по стандартизации, обеспечивающих соблюдение требований настоящего Технического регламента.

Если у работодателя нет представительного органа работников, работника территории предприятия предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить компенсацию при использовании для служебных целей. О замене выдачи молока денежной компенсацией. Если у работодателя образец представительного органа компенсацией, а поправки трудовой кодекс предоставляют молока компенсации работникам замену прохождения на оценки квалификации. И Куськиной Натальей Петровной, именуемый в дальнейшем Работник, бланк командировочного удостоверения дается работнику перед отъездом поездку это двухсторонний. Выдача работникам молока, о предоставлении льгот и компенсации занятым на работах с вредными условиями труда, заявление прошу возместить мне стоимость прохождения свой счет медосмотра при трудоустройстве размере руб.

Выдача молока за вредные условия труда в 2020 году

При каких условиях выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, освобождена от обложения НДФЛ? Как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете? Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работодателем бесплатно сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда ст. При этом они должны выдаваться по установленным нормам. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время действуют Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам только в те дни, когда работники фактически заняты на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочих местах вредных производственных факторов п.

Статья 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания (действующая редакция)

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В целях предупреждения заболеваний, связанных с исполнением трудовых обязанностей, и возможной компенсации воздействия вредных производственных факторов на организм человека на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 1. Приказа Минздравсоцразвития России от

Бесплатное молоко и питание

.

.

.

Кому положено молоко за вредные условия труда, какие Бланк приказа о замене его денежной компенсацией каким сотрудникам, при каких обстоятельствах и на каких условиях. от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;; налоги на доходы физических лиц.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. chesttawaca

    Возможно ли 30 процентов на заре битва?

  2. Виктория

    Демократия это не власть народа. это власть выборного большинства, а на самом деле власть денег и махинаций с выборами.

  3. Виргиния

    Брехня , в людей хлiб нема за шо купить . Якi нахуй 30000

  4. Лилиана

    Или с BMBшки забацаю будку для Бобика.

  5. Ратибор

    Как то был с милицией в патруле.В одном дворе работяга на скамейке перекладывал вещи в сумке и там мелькнула бутылка с винишком. Короче забрали за распитие в общественном месте.Было неприятно наблюдать за происходящим.Да ,он был пьяненьким ,но никому не мешал и двор был пустым.Просто он не знал что тут патрули каждые 10 минут ходят.И какое отношение к милиции после этого.Из работяги после работы замученного делают преступника, закрывают в клетку на несколько часов, обыск, штраф(вытрезвитель платный и сообщают на работу. Вобщем такой случай.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.