Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Зачем нужна рабочая инструкция

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности , находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция: зачем она нужна?

Рабочая инструкция - это один из инструментов стандартизации рабочего процесса. У каждого работника может быть несколько рабочих инструкций по каждому виду работ.

Относительного рабочего процесса должностная инструкция регламентирует только, ЧТО должен делать работник. Кроме того, должностная инструкция обычно это формальный документ, который создан только, чтобы выполнить требование законодательства.

Должностная инструкция в постоянной работе не используется. А рабочая инструкция как рецепт - нужно выполнить указанные в ней шаги и достичь требуемого результата. Качественно, без ошибок. Рабочая инструкция - это кратчайший путь к достижению результата. Работнику нет необходимости придумывать как выполнить работу, обращаться с этими вопросами к коллегам, пытаться найти советы в других источниках.

Помимо алгоритма работы рабочая инструкция может содержать правила, позволяющие избежать ошибок, правила действий при различных внештатных ситуациях, перечень используемого оборудования, сырья, инструментов и другую информацию, необходимую работнику.

Немаловажную роль рабочие инструкции играют в случае найма нового сотрудника или временной замены. Рабочие инструкции позволяют избегать ситуаций, когда работник ушел в отпуск, а как выполнить тут или иную работу за него никто не знает. Но в первую очередь, конечно, инструкции необходимы работникам обеспечивающим основной процесс на предприятии. По возможности все шаги алгоритма должны сопровождать фотографиями, рисунками.

Чтобы работник мог видеть операцию не только в виде текста, но и наглядно. Рабочие инструкции должны создавать сотрудники, то есть тот кто работу выполняет тот ее и описывает.

Задача специалиста по оптимизации помочь ему правильно все оформить и ничего не забыть. Сабашкин Максим. Материал из ВикиПро: Отраслевая энциклопедия. Окна, двери, мебеля. Перейти к: навигация , поиск. Мне нравится.

Зачем нужна должностная инструкция?

Проголосовали человек. Я могу отправить своего работника в отпуск в любой день без предварительного согласования, и его работу выполнит другой. Каждый знает, что он делает и как это необходимо делать для достижения заранее запланированного результата. Вы можете этим похвастаться?

Должностная инструкция — единственное, что позволит законно отказать соискателю в приёме на работу или уволить сотрудника в случае неисполнения обязанностей. Потому что только в ней чётко прописаны эти требования и обязанности. Но её не любят, причём ни работодатели, ни сами сотрудники.

Многие люди недоумевают. Казалось бы, на работе, они делают всё как надо, как их учили тому специалисты, как рассказывали в ВУЗе, и как показывал сам начальник, но почему то им не довольны. Мол, не выполняет должностные инструкции. Хотим немного Вам помочь, и рассказать, что же такое должностные инструкции и зачем они вообще нужны?

Рабочая инструкция

Должностные инструкции для сотрудников компании - большая и больная тема. С одной стороны - всеми подчеркивается их нужность и полезность. С другой - очень часто должностные инструкции остаются странной прихотью главного начальника, и, в нелегких трудах составленные, они оседают в недрах каких-то канцелярий и бухгалтерий, неспешно покрываясь пылью времен. Вопрос столь же простой, сколько и сложный. Ответ первый - должностные инструкции вовсе не нужны. Действительно, ДИ являются обязательным документом для государственных организаций, а в коммерческих компаниях введение должностных инструкций - свободная воля руководителя. Можно и не заводить, никто не заставляет. Ответ второй - без правильных и грамотно составленных ДИ просто невозможно эффективное управление персоналом, причем, вне зависимости от размеров организации. Разберем этот пункт подробнее.

Зачем нужна должностная инструкция

Поэтому во избежание различных недоразумений должностную инструкцию надо грамотно составить, а работника с ней ознакомить под подпись. Должностные инструкции, согласно действующему законодательству РФ, не только являются обязательными, но и позволяют разграничить поле деятельности каждого работника, закрепить за ним определенные трудовые обязанности. Не стоит думать, что разработка и исполнение должностных инструкций только отягощает жизнь менеджеров по персоналу и руководителей. Эти документы призваны облегчить контроль над работой сотрудников. А наличие локальных нормативных актов, в том числе и должностных инструкций, страхует работодателя от недобросовестности сотрудников.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Все разделы сайта - управление персоналом , кадровое делопроизводство , образцы документов - заполняются с учетом трех правил: наглядность , информативность , удобство. Грамотно составленная должностная инструкция дает четкое представление о трудовых обязанностях работника и помогает разрешать возникающие трудовые споры. Однако этот локальный акт часто недооценивают и пренебрегают им.

Должностная инструкция

На сегодняшнем нестабильном рынке труда люди ищут нетрудную, но высокооплачиваемую работу, а работодатели — квалифицированных работников, которые за небольшую заработную плату согласятся работать преданно и выполнять все задачи руководителя. При этом важным остается вопрос соблюдения норм трудового законодательства. Но какие же на самом деле должны быть отношения между работником и работодателем? Непосредственные права и обязанности, на которые соглашается работник, определены в его должностной инструкции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДВС и мощность. Как сэкономить топливо? 100% рабочая инструкция!

Рабочая инструкция - это один из инструментов стандартизации рабочего процесса. У каждого работника может быть несколько рабочих инструкций по каждому виду работ. Относительного рабочего процесса должностная инструкция регламентирует только, ЧТО должен делать работник. Кроме того, должностная инструкция обычно это формальный документ, который создан только, чтобы выполнить требование законодательства. Должностная инструкция в постоянной работе не используется. А рабочая инструкция как рецепт - нужно выполнить указанные в ней шаги и достичь требуемого результата.

.

Зачем нужны должностные инструкции? Вопрос столь же простой, сколько и сложный. Ответ первый - должностные инструкции вовсе не нужны.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Аполлон

    Коболев леьом перевел мамочке в Америку премию за выигранный суд с Газпромом в размере 8 млн долларов. Не подскажите как вообще такое возможно?

  2. Ермолай

    Прокоментируйте налоговый кодекс ст 12 . 5

  3. Якуб

    Юристам не доверяю. что менты что юристы одного поля ягоды

  4. Василиса

    Позов за моральну шкоду на тисяч 100

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.